أنواع فرق تطوير الويب وكيفية اختيار الفريق المناسب لمشروعك

يبدو أن التمرير عبر مواقع الإنترنت عملية سهلة. ولكن هل فكرت يومًا في كيفية إنشاء رحلة المستخدمين؟ كيف يمكن تحويل الفكرة إلى منصة عمل رقمية؟ على الرغم من عدم اندهاش أحد عند سماع عبارة “تطوير الويب” في الوقت الحاضر ، فإن الأمر لا يقتصر على الضغط على الأزرار. لا يتطلب إنشاء موقع ويب مهارات تقنية واسعة فحسب ، بل يتطلب أيضًا تفكيرًا إبداعيًا وخبرة في التسويق ومعرفة لا تشوبها شائبة بلغات البرمجة.

نظريًا ، يمكن لأي شخص إنشاء موقع ويب إذا كان يمتلك على الأقل بعض المهارات المذكورة أعلاه. ومع ذلك ، فمن غير المرجح أن يتم تسييل مثل هذا الموقع على الإطلاق. لن يعكس هذا المورد قيم الشركة ولن يكون قادرًا على أن يصبح بطاقة أعمال عالية الجودة.

لذلك ، من الأفضل تقسيم العملية إلى مهام مختلفة وتكليف مهنيين حقيقيين بها. ولكن هنا يأتي السؤال المحير التالي: كيف تؤلف ملفًا مناسبًا فريق تطوير الويب للتأكد من أن موقع الويب المستقبلي مثالي من الأعلى إلى الأسفل؟ دعنا نتعمق في مسألة تطوير الويب وندرسها خطوة بخطوة.

أنواع فرق تطوير الويب

بالطبع ، قبل جمع الموظفين ، من الأهمية بمكان تحديد نوع الفريق ونقاطه الرئيسية التي يجب التركيز عليها. يمكن تصنيف فرق تطوير الويب على النحو التالي:

فرق التنمية المحلية: يمكن لهذا النوع أن يبسط بشكل كبير عملية الاتصال بين أعضاء الفريق وعملائهم. علاوة على ذلك ، سيكون من الأسهل حل المشكلات القانونية في حالة وجودها. ومع ذلك ، يمكن أن تكون تكلفة الخدمات مرتفعة نسبيًا.
الاستعانة بمصادر خارجية على الشاطئ: هذا يتوافق مع فريق يعمل من نفس بلد عملائهم. تشمل الفوائد الرئيسية نفس المنطقة الزمنية والخصائص العقلية المماثلة. أعضاء الفريق والعملاء سريعون في التواصل مع بعضهم البعض ، لذا فهو خيار جيد.
فرق التطوير من دول الجوار: يمكن أن يكون هذا البديل أرخص قليلاً من الأنواع السابقة من الفرق.
فرق البحرية: عند اختيار فريق بعيد عن موقعك ، كن مستعدًا لمواجهة بعض التحديات في التواصل والتفاهم المتبادل. ومع ذلك ، سيكون هذا الخيار متاحًا لأولئك الذين يعتمدون على ميزانية ضئيلة.

اختيار الخبراء لفريق تطوير الويب الخاص بك

عند بناء فريق ، لا تنس أنه لا ينبغي أن يكون مجرد مجموعة من المحترفين ولكن أيضًا “عائلة متماسكة” من الأشخاص الذين يتجهون نحو هدفهم المشترك. تم وضع قائمة المراجعة التالية لتظهر لك ما يجب أن يشمله المتخصصون في فريق تطوير الويب:

لذلك ، قد يكون من الصعب للغاية تقييم عمل المتخصصين في الواجهة الخلفية ، على عكس الواجهة الأمامية ، والتي يمكن تقدير نتائجها من قبل الأشخاص العاديين.

مدير المشروع

حتى الفريق الأكثر خبرة يمكن أن يواجه مشكلة التناقض وعدم التفاهم المتبادل. لذلك ، هناك حاجة دائمًا إلى قائد عندما يكون هناك مشروع للتعامل معه. يحل المدير المهام الإدارية والتنظيمية ويراقب تقدم الفريق وقدرته على الامتثال للمواعيد النهائية. يتحمل مديرو المشاريع المسؤولية الأساسية عن تحقيق نتيجة ناجحة. من خلال العمل الفعال لقائد الفريق ، يتم إعفاء العميل من الحاجة إلى التحكم في عملية التطوير بأكملها وإدارتها.

أخصائي تحسين محركات البحث

لا تتسرع في القلق ولكن إكمال مشروع تطوير الويب هو مجرد نقطة بداية. ثم ستحتاج إلى جذب العملاء إليه ، مما يعني أنه يجب إشراك خبراء تحسين محركات البحث (SEO) من البداية.

يسمح التحسين الداخلي لموقع الويب بالتحرك بشكل طبيعي في محركات البحث. يتم تنفيذ ذلك من قبل متخصص تحسين محركات البحث (SEO). إنهم ينشئون الجوهر الدلالي ، ويعملون على خطة المحتوى ، ويطورون بنية النصوص لتكون ذات صلة لمزيد من الترويج.

استنتاج

إن عملية اختيار فريق تطوير الويب المناسب للمشروع ليست صعبة كما قد تبدو للوهلة الأولى. لكن تذكر أن إنشاء مورد رقمي يتطلب معرفة وخبرة واسعة من العديد من المهنيين.

لذلك ، كن مستعدًا لتسليح نفسك ببعض الصبر وتطلع إلى تلك الفرق المكونة من مجموعة من المتخصصين. انتبه إلى توزيع الوظائف وكذلك الروح العامة داخل الفريق. مزيج من الخبرة المهنية وتبادل الأفكار والتجارب هو مفتاح العمل الجماعي لتطوير الويب عالي الجودة.