تريد Activision Blizzard تعليق المحاكمة لتضارب المصالح

قدمت Activision Blizzard طلبًا لوقف دعوى التحرش والتمييز من إدارة التوظيف العادل والإسكان في كاليفورنيا (DFEH). يأتي ذلك في أعقاب تحديث الدعوى القضائية الأسبوع الماضي ، والذي كشف أن اثنين من المحامين في وزارة المالية وحقوق الإنسان كانا يعملان سابقًا في لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) ، والتي هي أيضًا في إجراءات قانونية مع Actiblizzard ، مما أدى إلى تضارب المصالح. الآن يريد محررو Call Of Duty و World Of Warcraft تعليق قضية DFEH حتى يتمكنوا من التحقيق وتحديد ما إذا كانوا يريدون محاولة استبعاد القضية أو العثور على “العلاجات المناسبة الأخرى”.

تم الكشف عن تضارب المصالح بعد أن اعترضت وزارة التربية والتعليم العالي على التسوية المقترحة من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل مع Activision Blizzard ، والتي من شأنها إنشاء صندوق شكاوى بقيمة 18 مليون دولار للموظفين الذين عانوا من إصابات بسبب “التحرش الجنسي والتمييز المرتبط بالحمل و / أو الانتقام “. اعترضت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) على هذا الاعتراض ، قائلة إن اثنين من المحامين الرئيسيين في قضية DFEH عملوا سابقًا لصالح EEOC وشاركوا في التحقيق الذي أدى إلى التسوية التي يحاولون إيقافها.

لقد فهمت Activision Blizzard هذا الآن وقدمت مطالبة (يمكنك قراءتها بالكامل على الحافة) لتعليق ملف DFEH حتى تتمكن من التحقيق في هذا الانتهاك المزعوم للأخلاقيات.

من خلال العمل في التحقيقين ، تقول الشركة إن المحامين قد انتهكوا قانون كاليفورنيا ، الذي “يمنع محامي الطرف الحكومي من تقديم المشورة إلى طرف غير ممثل قد تتعارض مصالحه مع مصالح الحكومة. العميل”. على هذا النحو ، يجادل Activision Blizzard بأنه لا ينبغي السماح لهم بعد الآن بالعمل في قضية DFEH.

يمكن أن يكون لها أيضًا تداعيات كبيرة على بقية المحامين العاملين في المحاكمة ، كما ينص السجل أيضًا: “يمكن أن يؤدي انتهاك هذه القواعد إلى تنحية ليس فقط المحامين المعنيين ، ولكن مجموعة المحامين بأكملها. المحامين. DFEH. مع من عملوا “.

إنهم يشككون في نزاهة تحقيق DFEH بأكمله ويدعون أن التأسيس الضخم للعبة المليار دولار سيعاني “ضررًا لا يمكن إصلاحه” إذا لم يتم منحه الفرصة لتعميق فهمه. اسأل وقرر ما إذا كان يجب رفض القضية أم لا.

قدمت DFEH شكوى في يوليو ، بعد تحقيق استمر لمدة عامين في Activision Blizzard كشف عن ثقافة مزعومة للتحرش الجنسي والتمييز وعدم المساواة في الأجور والانتقام وغير ذلك. تلا ذلك موجة من الادعاءات والدعاوى القضائية الجديدة ضد الشركة ، بما في ذلك إطلاق وكالات حكومية أمريكية أخرى تحقيقاتها الخاصة واتهام نقابة بممارسات عمالية غير عادلة. كما قدم نفس الاتحاد اعتراضًا على التسوية التي اقترحتها لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC). على الرغم من تعليق تجربة DFEH ، لا يزال أمام Activision Blizzard طريق طويل.

function appendFacebookPixels() {
if (window.facebookPixelsDone) return;
!function(f,b,e,v,n,t,s)
{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?
n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};
if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′;
n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;
t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];
s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,’script’,
‘https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js’);

fbq(‘init’, ‘700623604017080’);

fbq(‘track’, ‘PageView’);
window.facebookPixelsDone = true;

window.dispatchEvent(new Event(‘BrockmanFacebookPixelsEnabled’));
}

window.addEventListener(‘BrockmanTargetingCookiesAllowed’, appendFacebookPixels);

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى