لماذا من الصعب جدًا تجنيد منتسبين جيدين؟

الكثير من الشركات التي تستخدم أو تخطط لاستخدام التسويق بالعمولة لم تواكب كيف تغيرت الصناعة ككل خلال العقد الماضي أو نحو ذلك. لا تزال العلامات التجارية ترغب في الاعتقاد بقدرتها على الاستفادة من الاستراتيجيات التي كانت لديها في عام 2007 من أجل تحقيق أهداف الشركات التابعة لها. حقيقة الأمر هي أن لعبة التسويق بالعمولة قد تغيرت بشكل كبير وأصبح من الصعب الآن توظيف أفضل المنتسبين في الصناعة.

هناك الكثير من الأسباب وراء ذلك. بادئ ذي بدء ، نما عدد الشركات التابعة التي تعمل في الصناعة كثيرًا. وقد أدى ذلك إلى ارتفاع سريع في عدد الفروع الفرعية. كل من هم أفضل الخيارات يحصلون على الكثير من الطلبات اليومية لخدماتهم التابعة. لذلك ، أصبح الوضع بحيث يمكنك الحصول على مسوقين بالعمولة ، لكن تلك التي ستجني لك بالفعل بعض الفوائد هي أصعب بكثير في جلبها هذه الأيام مقارنة بالأيام الأولى للتسويق بالعمولة. في الأيام الأولى ، من أجل الحصول على شركة تابعة ، كان كل ما تحتاجه حقًا هو نشر شيء ما على منصات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك وستحصل على شيء في كثير من الأحيان.

[ads_1]

ومع ذلك ، في هذه الأيام ، يمتلك جميع المسوقين التابعين الجيدين معلومات الاتصال الخاصة بهم التي تحتاج إلى جمعها ثم الاتصال بهم. هذا هو مدى تغير اللعبة. لقد ولت الأيام التي كان بإمكانك فيها فقط الوصول إلى شريك تابع محتمل والحصول على خدماته. لم يكن الطلب على خدماتهم أكثر من أي وقت مضى ، وبالتالي ، أصبحت عملية الحصول على شريك منتسب جيد أكثر صعوبة.

في المقاطع القليلة التالية ، سنحدد بعض الأسباب الرئيسية التي تفسر سبب صعوبة تعيين شركاء منتسبين جيدين.

1. يوجد نقص في المعروض من المنتسبين الجيدين

على الرغم من عدم وجود أي فترة زمنية في التاريخ حيث كان هناك العديد من الشركات التابعة العاملة ، تظل الحقيقة أن الشركات التابعة الجيدة محدودة للغاية في العرض. ما نحاول قوله هنا هو أن جذب النوع المناسب من المسوقين بالعمولة الذي يناسب احتياجاتك الخاصة أصبح أكثر صعوبة مما كان عليه من قبل.

أحد الأسباب الرئيسية لفشل الناس في رؤية النتائج المفيدة عندما يفعلون ذلك الانخراط في التسويق بالعمولة هو لأنهم هم أنفسهم غير متأكدين مما يمكن اعتباره شراكة منتسبة ناجحة. كثير من هؤلاء الأشخاص غافلين تمامًا عن حقيقة أن هناك الآن العديد من الأنواع المختلفة من الشركات التابعة المتاحة لهم في السوق.

[ads_2]

تتضمن بعض الأمثلة على بعض الأنواع المختلفة من المسوقين التابعين الذين يعملون في الصناعة اليوم المؤثرين الواقعيين والمؤثرين على وسائل التواصل الاجتماعي والمدونين. ثم هناك أيضًا أماكن مثل المنتديات وقنوات youtube ومواقع القسائم حيث يمكنك الحصول على الخدمات التابعة.

هناك شيء آخر يجب ذكره هنا وهو أن هناك أيضًا الكثير من المتغيرات المتاحة بين هذه الأنواع من الشركات التابعة. لذلك ، تحتاج إلى فهم استراتيجيتك جيدًا والتأكد مما تريد الحصول عليه من الشراكات التابعة. لن يضمن هذا فقط الحفاظ على توقعاتك الواقعية ، ولكنه سيساعدك أيضًا في العثور على النوع المناسب من الشركات التابعة لإنجاز المهمة.

2. الكثير من الشركات التابعة الجيدة مرتبطة بالفعل بشركات منافسة

في حالة العثور على شركة تابعة تناسب جميع المتطلبات التي لديك ، فقد تجد أنها مرتبطة بالفعل بشركات منافسيك. هذا لأن أفضل السبل للتسويق بالعمولة مزدحمة للغاية.

من الصعب الحصول على هؤلاء المسوقين بالعمولة. إذا تم بالفعل تسجيل هذه الشركات التابعة مع منافسيك ، فمن المحتمل جدًا أن يكون لديهم بند في عقدهم يمنعهم من العمل مع الشركات التي تقدم نفس الخدمات أو تصنيع نفس المنتجات. هذا أمر طبيعي تمامًا وبالنظر إلى الخيار ، ستفعل الشيء نفسه. بمجرد الدخول في شراكة مع شركة تابعة ، لن ترغب في أن يعرضوا خدمات أو منتجات منافسيك.

3. أفضل أنواع المسوقين بالعمولة يحبون البقاء تحت الغطاء وتحت الرادار

كما ذكرنا أعلاه عدة مرات ، قد تجد الكثير من المسوقين بالعمولة ولكن من أجل العثور على واحدة جيدة وتخدم الأغراض التي لديك ، فعليك فعلاً أن تضعها في العمل. ويرجع ذلك أساسًا إلى أن الشركات التابعة الأفضل تحب جميعًا البقاء تحت الرادار. قد يكون أحد التفسيرات لذلك هو أنهم يحصلون بالفعل على أكثر من عدد كافٍ من الفرص التابعة ، وبالتالي لا يرغبون في الحصول على البريد العشوائي دون داعٍ من خلال المزيد من فرص الشراكة التابعة.

[ads_3]

يعد هذا عائقًا كبيرًا أمام دخول الكثير من الشركات التي ترغب في بدء التسويق بالعمولة. يمكنهم العثور على الشركات التابعة ولكن تلك التي لديها حركة المرور ذات الصلة وقاعدة المتابعين تحت الرادار. لذلك ، على الرغم من أنه لم يكن هناك وقت أفضل لمتابعة التسويق بالعمولة ، من أجل تحقيق أقصى استفادة منه ، فإنك تحتاج حقًا إلى القيام بالكثير من العمل الأساسي قبل تجنيد أي شركات تابعة.

4. منصات التوظيف التابعة لها

أحد الأسباب الرئيسية الأخرى لماذا تجنيد منتسبين جيدجيدين أصبح من الصعب جدًا بسبب منصات التوظيف التابعة التي تعمل. جميع هذه المنصات تغمرها الشركات الفرعية الفرعية لأن معظمها عبارة عن منصات مفتوحة.

أخيرًا ، كما ذكرنا سابقًا ، نظرًا لحقيقة أن هذه المنصات مليئة بالشركات الفرعية الفرعية ، من أجل العثور على الشركة التابعة المناسبة لاحتياجاتك ، يجب قضاء الكثير من الوقت في السعي لتحقيق هذه الغاية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى